Planificación Estratégica
A través de una metodología participativa colaboramos en el diseño y construcción de una planificación estratégica del área y de cada una de las sub-unidades, identificando no solo las metas y objetivos, sino también los desafíos y puntos críticos para que esta pueda no solo cristalizar, sino también gozar de legitimidad tanto dentro como fuera del equipo.
Sabemos como hacer de este instrumento una ayuda para definir criterios, orientar un meta clara, dar coherencia a la gestión, definir indicadores que permitan evaluar la gestión. ! Política de Recursos Humanos ! Por que creemos que una buena definición de políticas de recursos humanos define los limites de acción de la gestión, colaboramos a definir los criterios de gestión y con ellos los procesos de implementación, a través de una metodología participativa que considera a los involucrados tanto en la gestión como en quien recibe el servicio final.